Page 20 - 加拿大佛教会湛山精舍杂志季刊第49期
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智慧人生
                    W ISDOM IN EVERYDAY LIFE






                    五星級領導                               〈一〉






                    楊釗 大居士






                        企業的成功,其中一個重要因素是具備有                                第五級領導人。翻閱《從A到A+》書中對第五級

                    頭腦、有組織能力的領導,但是企業要「從優                                  領導人有以下的介紹和論述:
                    秀到卓越」,要能可持續的發展,在研究成功                                      「第五級」指的是管理能力的五個層級
                    的案例中,發現它們在關鍵的轉變中,都出現                                  最高的一級,第五級領導人兼具兩種矛盾的

                                                                          特質。
                                                                              一、謙虛的個性。
                                                                              二、專業堅持的意志力,他們當然雄心

                                                                          勃勃,但是一切雄心壯志都是為了公司,而
                                                                          非自己。
                                                                              第五級領導人具備雙重的特質:宅心仁

                                                                          厚,但意志堅強;謙虛為懷,但勇敢無畏,美
                                                                          國歷史上具備第五級領導特質的總統林肯則是
                                                                          其中之一,林肯胸懷大志,希望建立一個能永

                                                                          續生存的偉大國家。他從來不會為了小我而妨
                                                                          礙大我。

                                                                              許多人誤以為他謙遜害羞的個性和笨拙的
                                                                          儀態暴露了他的軟弱,但是想想美國南北戰爭中
                                                                          投入二十五萬南軍和三十六萬北軍(包括林肯

                                                                          自己)的生命,就知道這麼想真是大錯特錯。另
                                                                          外,在分析研究中發現,「從優秀到卓越」,公

                                                                          司的領導人從來不想變成萬眾矚目的英雄人物,
                                                                          也絲毫不渴望成為備受尊崇的偶像,他們只是默
                                                                          默的達成了非凡績效的凡夫俗子。

                                                                              第五級領導人選定接班人時,都著眼於世
                                     楊釗大居士                                代交替後公司會更加成功。正如一位第五級領導



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